從業(yè)SEO優(yōu)化兩年，深深愛上這樣一個行業(yè)，從中也領(lǐng)略到了SEO強大的魅力，更得意于平日能用搜索引擎獲取到普通人找不到的信息來，同時也察覺該行業(yè)的枯燥。每天重復(fù)的工作，每天都是對著流量數(shù)據(jù)分析，每天都是對著關(guān)鍵詞的升降，如果心態(tài)調(diào)整不好，好容易就對此行業(yè)產(chǎn)生厭倦。所以有條不紊地做好SEO，需要一個心態(tài)樂觀的操盤者來執(zhí)行。 

       一、確定網(wǎng)站發(fā)展主題 

　　說實話很多人做網(wǎng)站的目的都是為了盈利的，那些處于興趣的網(wǎng)站，基本上不多存在多時。曾經(jīng)的好123，以5千萬收購價刺激著廣大站長的神經(jīng)，于是導(dǎo)航站瞬間遍地開花?？商噘|(zhì)量參差不齊的導(dǎo)航網(wǎng)站，卻再也沒有賣出好123那樣的天價來，可見網(wǎng)站發(fā)展主題不能隨意做，要經(jīng)過各方面調(diào)研才能謹慎下手。 

　　二、站內(nèi)SEO完善與內(nèi)容創(chuàng)作策劃 

　　站內(nèi)錨文本、標簽、頁面的優(yōu)化等，都是一個沒止境的工作，而內(nèi)容的創(chuàng)作，則是編輯的工作范疇，需要按時按量。百度算法更新一再強調(diào)用戶體驗與外鏈的自然產(chǎn)生，可見用戶行為正在慢慢崛起并占據(jù)了一定份額，正式這部分工作很重要。 

　　三、SEOer的工作任務(wù)分配 

　　制定工作排期，一個網(wǎng)站的整體優(yōu)化策略的實行，沒有強有力的監(jiān)督系統(tǒng)難以推進。人都是有惰性的動物，總會有各種的理由和借口完成不了一件事情。這里需要SEO主管強大的數(shù)據(jù)分析能力與工作把控能力來操作，落實每一項任務(wù)到每一個SEOer身上，讓團隊戰(zhàn)斗力得到合理的發(fā)揮，讓網(wǎng)站更加*。 

　　四、尋求網(wǎng)站間的合作 

　　現(xiàn)在的網(wǎng)站生存競爭越來越大，網(wǎng)站與網(wǎng)站之間的合作關(guān)系顯得越來越重要。*簡單的友情鏈接合作，掛上去互相*，這個就形成了合作的雛形。大到網(wǎng)站欄目互換等，網(wǎng)站抱團發(fā)展的趨勢越來越明顯，這樣的模式也給了很多網(wǎng)站生存的機會。 

　　這四點就是大概的網(wǎng)站SEO工作流程，不再像個別公司，每個SEO都擔(dān)任著不同程度的各種推廣工作。只要嚴格遵守責(zé)任落實到家原則，則合理范圍內(nèi)再怎么調(diào)節(jié)工作內(nèi)容，也會把相對枯燥的重復(fù)性舉動，變得很輕松靈活。